衡陽視界科技發(fā)展有限公司是衡陽市級國企投資平臺公司——衡陽弘湘國有投資（控股）集團有限公司下屬全資子公司，注冊資本1億元。公司主要負責衡陽（國際）眼鏡小鎮(zhèn)項目的投資、建設、招商、運營、管理。按照集團公司決策部署，根據(jù)公司經營發(fā)展需要，結合眼鏡小鎮(zhèn)項目建設實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

    一、招聘崗位及計劃人數(shù)

    1、建設發(fā)展部負責人1名；

    2、工程造價崗1名；

    3、法務綜合崗1名；

    二、招聘對象資格及條件條件

    （一）基本條件

    1、遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領導和路線方針、政治立場堅定，無違法犯罪記錄。

    2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，有服從意識；適應市場化運作模式，有競爭意識；具備較強的組織協(xié)調和經營管理能力，有創(chuàng)新意識；勤勉盡責，刻苦勤奮，有團結意識。

    3、作風形象良好，嚴于律己，廉潔自律，無不良履職記錄，執(zhí)行能力強。

    （二）崗位資格要求

    1、建設發(fā)展部負責人

    崗位職責：全面負責建設發(fā)展部工作，按照公司年度目標任務計劃，組織實施計劃內項目的報批報建和現(xiàn)場管理等工作。負責在建項目的進度、質量、安全，組織召開工程例會，牽頭做好合同管理、圖紙會審、技術交底相關工作，配合做好工程計量、資金撥付、變更審批、質量驗收、結算審核等相關工作初審。

    資格要求：40周歲及以下，資格條件及工作經驗特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲，男性，大學本科及以上學歷，具備市政工程或房屋工程中級及以上職稱，五年以上工程管理相關工作經驗，擁有類似政府投資工程項目管理經驗的優(yōu)先。

    薪酬待遇：10-12W。

    2、建設發(fā)展部--造價管理崗

    崗位職責：負責做好公司在建項目造價管理和成本控制相關工作，負責對接集團公司工程部、審計部，做好公司在建工程的預算審批、工程計量、資金撥付、變更審批、結算審核等初審工作。

    資格要求：年齡35周歲以下，男女不限，專科及以上學歷，工程造價管理相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工程造價管理相關工作經驗。薪酬待遇：7-10W。

    3、法務綜合崗

    崗位職責：負責公司日常法務工作、合同審查、綜合治理及安全生產相關工作。

    資格要求：35周歲以下，男女不限，本科及以上學歷，法學類相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經驗，具備法務相關工作經驗者優(yōu)先。

    薪酬待遇：6-8W。

    三、招聘程序

    具體按以下程序進行：

    （一）發(fā)布公告

    在衡陽弘湘國有投資（控股）集團有限公司管網（http://kudpfzbivy.com/）、BOSS直聘招聘網站向社會公開發(fā)布信息。

    （二）報名方式

    1、網絡報名。應聘人通過平臺發(fā)布的招聘公告，將本期近期2寸正面電子證照（藍底或紅底）、本人身份證正反面、畢業(yè)證、學位證（若有）及相關專業(yè)技術職務資格證書，個人簡歷以及招聘公告要求的其他應聘材料通過電子郵件的方式發(fā)送至衡陽視界科技發(fā)展有限公司官方郵箱（hysjgs@qq.com）。應聘人應確保個人提交的應聘材料真實、準確、完整、規(guī)范，并提供真實有效的通訊方式，確保聯(lián)絡暢通。如有資料失真或不完整，聯(lián)系方式失效等，責任自負。

    2、報名時間：即日起至2023年7 月21 日止。

    （三）資格審查

    由招聘工作小組根據(jù)各崗位招聘條件對全體應聘人員進行資格審查，審查通過后進入下一環(huán)節(jié)。資格審查應貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合應聘崗位資格條件的或提供材料存在弄虛作假情況的，一經查實，一律取消應聘資格。

    （四）面試

    1、資格審查環(huán)節(jié)結束后，由工作小組按程序確定進入面試應聘人員名單。原則上各崗位進入面試環(huán)節(jié)人員比例不超過5：1。

    2、進入面試的應聘人員，應攜帶本人有效身份證件和相關學歷、職稱證件原件，在正式面試前由公司安排的工作人員進行信息驗證。一旦發(fā)現(xiàn)應聘人應聘資料與報名信息不符或存在弄虛作假情況的，取消面試資格。

    3、面試環(huán)節(jié)主要綜合考察應聘人員的能力素質、專業(yè)水平、業(yè)務能力、個性特征和職位匹配程度等。

    4、面試結束后，由工作小組按1：1比例確定各崗位擬錄用人員。

    （五）體檢和考察

    1、擬錄用人員確定后，由公司組織對全部擬錄用人員進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢地點由公司指定。出現(xiàn)體檢不合格的，由工作小組根據(jù)本崗位面試成績從高到低依次遞補。

    2、體檢合格的擬錄用人員確定為考察對象，由公司工作小組委派專人負責赴考察對象原工作單位進行組織考察。考察內容主要包括應聘人員在原單位工作期間的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作成績等?？疾觳缓细竦幕蛘咦栽阜绞娇疾斓捻毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明，取消聘用資格。出現(xiàn)考察不合格情況的，由工作小組根據(jù)本崗位面試成績從高到低依次遞補。

    （六）公示

    體檢及考察程序完成后，由工作小組按程序確定各崗位預備錄取人員名單后，按規(guī)定進行公示。公示期不低于五個工作日。公示期間，接受應聘者和社會各界監(jiān)督。公示期間，擬聘用對象查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

    （七）聘任

    公示期滿后，由衡陽視界科技發(fā)展有限公司與被聘任人員簽訂《勞動合同》，試用期三個月，試用期薪酬待遇按公司相關制度執(zhí)行。試用期滿，經公司綜合考核通過后辦理轉正手續(xù)。