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衡陽時事

吸納困難就業(yè)人員，“以工代訓”可享補貼

發(fā)布： 2020-04-20 12:55:58

詳情描述

記者4月19日從市人社局獲悉，根據(jù)省、市相關文件精神，我市日前出臺新政，決定對企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體，通過在崗實踐提升技能開展“以工代訓”的，給予每人每月500元的培訓補貼，期限最長不超過6個月。

　　為幫扶建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員就地就近就業(yè)，保障企業(yè)復工復產(chǎn)用工需求，近日，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關于貧困勞動力、就業(yè)困難人員“以工代訓”補貼申領撥付辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

　　《辦法》規(guī)定，2020年3月11日至2021年3月11日，企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體新吸納貧困勞動力就業(yè)并開展“以工代訓”的，給予每人每月500元的培訓補貼;2020年2月21日至2021年12月31日“職業(yè)技能提升行動”期間，參保企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，開展“以工代訓”并按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險的，給予每人每月500元的培訓補貼。

　　《辦法》明確，上述新吸納人員工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，享受“以工代訓”補貼時間最長不超過6個月。

　　《辦法》同時明確，同一工種、同一等級、同一時段只能享受一次職業(yè)技能培訓補貼或“以工代訓”補貼;企業(yè)對新吸納員工開展崗前培訓并享受培訓補貼的，不重復享受“以工代訓”補貼。

　　《辦法》要求，按照屬地管理原則，符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營主體向工商登記注冊地所在的人社部門申報資料，每季度受理一次。

　　需要提醒的是，如發(fā)現(xiàn)并查實申領對象以提供虛假信息、材料等手段騙取補貼的，除了要一次性退回已撥付的所有“以工代訓”補貼資金，涉及違規(guī)違紀的，還將按相關法律法規(guī)追究相應責任。(記者李建平通訊員羅美訊)

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